tag:blogger.com,1999:blog-7325450417443800092.post7167608942067678459..comments2023-10-09T10:26:06.545+02:00Comments on Mamá a bordo: ConciliandoLamammahttp://www.blogger.com/profile/17636985659109767622noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-7325450417443800092.post-86069140361809664652010-04-26T16:23:06.676+02:002010-04-26T16:23:06.676+02:00En España no se concilia por un problema cultural....En España no se concilia por un problema cultural. Aquí no se valora el resultado de tu trabajo, sino tu presencia y eso te obliga a estar en la oficina aunque sólo sea para tomar cafés... Y muchos directivos prefieren mantener esa cultura para no ir a casa y atender a la familia. Es más fácil (y menos cansado) contratar una niñera o llevar a los niños de actividad en actividad para que estén Milagrosnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7325450417443800092.post-31610491797534583252010-04-26T15:14:12.859+02:002010-04-26T15:14:12.859+02:00No se ve el punto de vista igual desde un lado que...No se ve el punto de vista igual desde un lado que de otro. Yo pienso todo lo que dices aquí pero mi jefe piensa que ya que es él el que me paga tiene que exigirme, por lo que mi concilación familiar y personal es nula, cero, trabajo 10 horas en una oficina con sábados hasta medio día, una burrada, más luego tengo que echar unas horas en una empresita que tiene mi padre y que le tengo que llevar Naishttps://www.blogger.com/profile/08579984574436264092noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7325450417443800092.post-24200204155143285662010-04-26T14:21:13.826+02:002010-04-26T14:21:13.826+02:00A mi lo que me mata es que somos europeos para un ...A mi lo que me mata es que somos europeos para un millón de memeces (como el cambio de horario) y para el tema sueldos y horario laboral ni flawers, y de las ayudas ya ni te cuento, en lugar de priorizar y entregar ayudas a las familias o a las personas trabajadoras que cotizamos y producimos, pues no, parece ser que es mas importante mandar condones a las antípodas,que digo yo que eso estará muyAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7325450417443800092.post-65824877507533694022010-04-26T11:55:09.181+02:002010-04-26T11:55:09.181+02:00En mi trabajo no tengo que estar un número fijo de...En mi trabajo no tengo que estar un número fijo de horas, salvo durante par de meses al año o cuando tenemos reuniones. De hecho, funcionamos con unos objetivos semestrales y/o anuales. El objetivo básico es cumplir con esos requerimientos y mientras lo hagamos podemos hacer el horario que queramos e, incluso, trabajar desde casa o desde donde queramos.<br />Por razones prácticas (si trabajo en Celianoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7325450417443800092.post-66880059162325428722010-04-26T10:01:43.167+02:002010-04-26T10:01:43.167+02:00Yo no m puedo quejar d mi horario, soy autónoma y ...Yo no m puedo quejar d mi horario, soy autónoma y al tener mi empresa si tengo q ir a algún sitio, médicos o lo q sea no tengo problema,lo q ocurre es q nunca desconectas del todo, nunca.Ni pude desconectar en mi viaje d novios ni cuando estuve d baja durante el embarazo,y mi movil a veces suena fuera del horario establecido en la oficina pq hay clientes q m llaman directamente a mi ,y cuando lauranoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7325450417443800092.post-41561612794347994482010-04-24T09:48:50.551+02:002010-04-24T09:48:50.551+02:00¿Y es mucho preguntar en qué trabajas?
Anda que n...¿Y es mucho preguntar en qué trabajas?<br /><br />Anda que no nos queda ná en este país para poder conciliar... ni siquiera un poquico.<br /><br />Y en estos tiempos en los que cobras más en el paro que en un puesto de trabajo, la gente ni se molesta en madrugar y tirarse 10 horas de su día pasando penalidades (ni aunque sean padres de familia y te hablo por una experiencia cercana).<br /><br />Ellyllonhttps://www.blogger.com/profile/03833231804334670947noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7325450417443800092.post-36313645065064935452010-04-24T08:31:13.408+02:002010-04-24T08:31:13.408+02:00Lo malo es que muchas veces el látigo no sólo lo i...Lo malo es que muchas veces el látigo no sólo lo impone el jefe: lo impone el cliente. MI trabajo yo lo podría desarrollar perfectamente desde mi casa, dedicando x tiempo en la oficina a reuniones con clientes, que precisaran tratar el tema que fuera "cara a cara". PERO NO. Si viene un cliente a la oficina a dejar dos papeles y de paso hablar del tiempo que hace... si no estoy yo, es Elena-Znoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7325450417443800092.post-7975066407620592042010-04-23T23:16:10.112+02:002010-04-23T23:16:10.112+02:00Te doy la razón en todo. Las principales barreras ...Te doy la razón en todo. Las principales barreras son mentales. También con los horarios. Hay trabajos que se pueden hacer de 7 a 3, de 8 a 4, o de 8 a 5 con 1 hora para comer... Pero siguen insistiendo en tener a la gente enganchada hasta las 7 y las 8 porque sí. Aquí sigue primando la ley del látigo, y me temo que el cambio será muy poquito a poco.<br /><br />Saludosmamisepahttps://www.blogger.com/profile/03713997900666592128noreply@blogger.com